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日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management-labor system

青木宏之著. -- ナカニシヤ出版, 2022. -- (香川大学経済研究叢書 ; 35). <BB10126999>
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日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management-labor system

青木宏之著. -- ナカニシヤ出版, 2022. -- (香川大学経済研究叢書 ; 35). <BB10126999>
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所蔵一覧 1件～1件（全1件）

No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約
0001 本部 2階一般図書 564/A53 11119590022 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 本部
配置場所 2階一般図書
請求記号 564/A53
資料ID 11119590022
状態
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開 = Japanese management-labor system / 青木宏之著
ニホン ノ ケイエイ・ロウドウ システム : テッコウギョウ ニオケル レキシテキ テンカイ = Japanese management-labor system
出版・頒布事項 京都 : ナカニシヤ出版 , 2022.3
形態事項 iv, 274p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784779516634
書誌構造リンク 香川大学経済研究叢書||カガワ ダイガク ケイザイ ケンキュウ ソウショ <BB10127000> 35//a
その他の標題 異なりアクセスタイトル:日本の経営労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開
ニホン ノ ケイエイ ロウドウ システム : テッコウギョウ ニ オケル レキシテキ テンカイ
内容著作注記 序章
内容著作注記 1950年代における要員管理の進展
内容著作注記 職務給化政策の意義
内容著作注記 職長改革
内容著作注記 職能資格制度の導入
内容著作注記 部門業績の目標管理制度の形成
内容著作注記 請負労働者の組織化と処遇改善
内容著作注記 請負関係の高度化
内容著作注記 経営戦略と労使関係
内容著作注記 終章
注記 参考文献: p263-268
学情ID BC13882975
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 青木, 宏之||アオキ, ヒロユキ <AU10092813>
分類標目 鉄鋼 NDC9:564.09
分類標目 鉄鋼 NDC10:564.09
分類標目 経済・産業 NDLC:DL366
件名標目等 鉄鋼業 -- 歴史||テッコウギョウ -- レキシ
件名標目等 労使関係 -- 歴史||ロウシカンケイ -- レキシ
件名標目等 鉄鋼業 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-||テッコウギョウ -- ニホン -- レキシ -- 1945-
件名標目等 人事管理 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-||ジンジカンリ -- ニホン -- レキシ -- 1945-
件名標目等 労使関係 -- 日本 -- 歴史 -- 1945-||ロウシカンケイ -- ニホン -- レキシ -- 1945-
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